德拉富恩特：热门不热门没有什么意义，能赢球才是最重要的

07月10日讯 对阵比利时的1/4决赛赛前，西班牙主教练德拉富恩特出席了新闻发布会。

阿尔弗雷多：下午好，主教练。如果一段时间之前有人告诉您，7月10日西班牙会以现在这样的状态来到这里，所有有伤在身的球员都恢复了，球队感觉越来越好，您会不会认为这是面对剩余赛事的理想局面？

德拉富恩特：我认为首先要肯定我们到目前为止所做的一切。进入1/4决赛并不容易。我们看到有很多非常强大、非常有实力的国家队已经被淘汰了。这里没人会白送你任何东西，一切都要靠大量工作和把事情做得非常好才能得到。

我对球队目前的状态、感觉感到满意，也很高兴所有球员都健康，我能够在26名非常优秀的球员之间做选择。这当然是一种理想情况。但我们也会看得稍微更远一点，会考虑未来，尽管眼前的事情决定着我们的工作。我们想变得更好，想通过这轮淘汰赛，让下一轮时自己状态更好。但这一切显然都必须建立在战胜比利时的基础上。

欧亨尼娅：教练您好，我是Telemundo Deportes的欧亨尼娅-卡罗尔。本周关于乌奈-西蒙打破纪录的话题很多，不仅是本届世界杯，也是世界杯历史上的纪录。明天你们将面对世界上最好的门将之一库尔图瓦。您认为门将在明天这场比赛中会产生怎样的影响？

德拉富恩特：门将是一个非常特殊的位置，在任何球队里都有巨大的足球价值。我认为一支伟大的球队首先要从一名伟大的门将开始建设，然后再去搭建其他位置。拥有一名出色门将，会给你带来很多保障、很多平静，也会在比赛中给你提供很多解决方案。当然，每名门将都有自己的特点，也要适应各自国家队的要求。

对我来说，西蒙、大卫-拉亚和霍安-加西亚是世界前五门将中的三位，我也借这个机会再说一次。他们给了我们在这种风格和模型下对门将所要求的一切。无论是防守阶段还是进攻阶段，他们都非常完美。我也同意你的看法，要建设一支球队，首先必须以一名伟大门将作为坚实基础。我们双方都拥有世界上最好的门将之一。

路易斯-卡斯特罗：主教练您好，我是西班牙国家广播电台的路易斯-卡斯特罗。关于比利时，昨天我们听到库尔图瓦、莫雷拉似乎都把热门身份推给了西班牙。您觉得他们是在把压力转移给你们吗？他们是否已经在通过这种说法进行心理战，把自己放在陪跑位置？

德拉富恩特：我从来不害怕，也不忌讳说谁是热门，因为我说过，热门并不能保证任何事情。不过如果有人说你是热门，我倒是喜欢，因为这说明有人认可你所做的工作。但无论如何，在这种比赛中，请相信我，没有热门。而且所谓热门，即便你比对手做得更好，我以前说过，现在再重复一遍，你也可能输球。

所以，热门还是不热门，并没有什么实际意义。如果有人觉得这样能减轻压力，或者把压力转移给对方，我们还是一样看待自己。我们继续专注于自己能控制的事情，专注于我们自己的事情。我们清楚，明天会是一场艰难、非常硬的比赛，我们必须拿出最高水平，才有可能击败比利时。

大卫-阿尔瓦雷斯：您好，我是《国家报》的大卫-阿尔瓦雷斯。刚才提到了紧张，我想从比较个人的角度问您，到了赛事这种阶段，距离最后越来越近，您如何处理自己的紧张？您自己会紧张吗？比如比赛前一晚，或者开赛前5分钟，您会在某个时刻感到紧张吗？谢谢。

德拉富恩特：当然，我和你们所有人一样，也是有心跳的人。但每个人处理方式不同。说实话，我是一个非常平静的人。我很有安全感，尤其是对于我能控制的东西，我会把它控制得非常好。我会监督所有事情，我们会复盘所有事情，分析所有事情。如果有什么东西逃出了我们的掌控，那就很难了，因为那已经不在我们的控制范围内，也就不应该过分困扰我们。

让我感到平静的，主要是工作做得很好，大卫。我们的工作做得非常好。我身边有一批专业人士在和我一起工作，在我看来，他们也是世界上最好的之一。他们给我需要的信息、我要求的信息，这让我非常平静、非常安心。当然，我会激动，这当然是的。但不要混淆。紧张是一回事，运动员也都有这种紧张。我们做过运动的人一直说，赛前肚子里像有小猫一样，当然会这样。比赛前你会焦急，会充满渴望，但这是可控的，不会让我失去控制。

所以我认为这也是一种好的方式。前几天我说过：“冷静就是力量，保持平静就是力量。”掌控局面会给你力量和安全感。我天生有这种特质，但如果我没有，我也会去训练它。而且我身边也有出色的专业人士，能给我这种内心的平静和安宁。

芭芭拉-弗里茨勒：您好，路易斯，我是体育频道的芭芭拉-弗里茨勒。您的球员们每次有机会发言时，都会强调球队内部非常团结，所有人都围绕同一个目标。您曾经是斯卡洛尼的导师，在阿根廷媒体这里，我们也特别强调他在团队管理方面的能力。我想问您，您认为这种团队团结、所有人朝着同一目标前进有多重要？谢谢。

德拉富恩特：在我看来，最重要的是管理一个团队，这甚至比战术更重要。说战术当然听起来很好，但我更看重团队管理，管理人，管理职业球员，给他们需要的东西。我们的工作就是选择，选择那些能适应一种理念、很好融入一种理念的人。当然，在人的层面上，他们也必须是能给团队带来正面作用的人。

我也为莱奥拥有这种理念感到高兴。我说过很多次，我认同他的很多想法。在足球层面我是他的仰慕者，在个人层面我也认识他，知道他是一个很好的人。我很高兴事情是这样的，因为这打破了一些迷思。古斯塔沃-阿尔法罗，我也公开说过自己非常欣赏他，我欣赏很多好人。阿尔法罗曾说过，现在真正流行、真正有效的是价值观领导力。我认为这种东西比其他任何行为方式都更有力量。

领导方式有很多种，也有其他方式会奏效，所以我才这样说。但这种模式是有效的。我们努力把所有东西都建立在团队之上，建立在集体之上，这就是我们的基础。昨天我在读马可-奥勒留的一本书，你们知道我非常喜欢他。他说：“对蜂巢有害的东西，也会对蜜蜂有害。”就是这样。我们每个人都必须从球队、从团队角度思考。我们之所以运转得很好，是因为我们拥有很好的人。