热刺伤病时间英超第一、球员抱怨误诊，高层向医疗部门开刀

05月22日讯 天空体育刊文，全面分析、揭秘热刺的改革始末。以下是节选：

伤病问题和医疗部门改革

过去三个赛季，托特纳姆热刺遭遇了前所未有的伤病危机，这是导致他们排名下滑、无法在顶级联赛中竞争的主要因素。

本赛季，热刺球员因伤缺席的天数高达1377天，是英超所有俱乐部中最多的，比排名第二的纽卡斯尔联队多了214天。

自1月份以来，他们一直有7到11名一线队球员无法出战。这些球员包括所有主力球员：索兰克、库杜斯、麦迪逊、库卢塞夫斯基等。

麦迪逊的经历似乎印证了这个问题。他最近复出后表示，最初的诊断结果是他不需要手术，但后来他的康复情况却不如预期，最终不得不接受手术。

尽管球员伤病不断，但认为俱乐部没有努力彻底解决这个问题是错误的。本赛季早些时候，他们对医疗部门进行了两次独立审查，最终在10月份任命了莱温顿，但他直到最近才正式上任，此前他已履行了与城市集团的离职通知期。

作为绩效主管，莱温顿将负责医疗部门的重组和未来绩效，该部门将直接向他汇报。但正如前文所述，这些变革带来的任何积极效果都需要时间才能显现。首先，在接下来的几周和几个月里，大量伤员将陆续回归，之后需要观察他们的恢复情况，以及是否存在复发。

青训和青年人才问题

在波切蒂诺执教时期，热刺青训营被认为取得了一定的成功，是全国最好的青训营之一，这主要归功于哈里-凯恩和哈里-温克斯的毕业，以及在备受尊敬的教练麦克德莫特的指导下青训营的发展。

然而，俱乐部老板发现，自从麦克德莫特在2020年离开加入英足总以来，由于缺乏投资、缺乏关注以及缺乏直接进入一线队足球的途径，俱乐部的发展状况有所下滑。

托特纳姆热刺目前在英超联赛青训球员出场时间排行榜上位列第16位（本赛季仅有26分钟），至少有两名青训球员在其他球队表现出色。卢卡-武斯科维奇位列榜首，他在德甲联赛中表现惊艳。年仅18岁的他获得了德甲赛季最佳球员的提名，这一荣誉是在赛季中期由球迷评选出来的。

另一位极具潜力的球员是米奇-摩尔，他效力于格拉斯哥流浪者队，而非托特纳姆热刺，并荣膺苏格兰职业足球联赛年度最佳年轻球员。

在招募圈和经纪人之间，也流传着一个笑话：从托特纳姆热刺挖走年轻球员很容易，而且其中一些球员在其他地方取得了成功——最值得一提的是阿森纳的马杜埃凯。

为了将青训营恢复到精英水平，俱乐部老板已经投入了大量资金。在2023年加入的西蒙-戴维斯的领导下，青训营也已焕发了新的活力。U16梯队今年赢得了英超联赛杯冠军，未来俱乐部还将继续加大对青训营的投入，并增加教职工和招聘岗位。

员工和球迷文化危机

当球迷在球场外抗议时，足球俱乐部肯定出了问题。球迷在社交媒体上表达不满是正常的，但有组织的动员则不然。多年来，针对ENIC和反对征税的抗议活动一直在持续。

主场比赛中，波斯特科格鲁与球迷在球员通道上方发生冲突；客场对阵伯恩茅斯和富勒姆的比赛中也出现过一些引人注目的例子，其中甚至包括球员参与的冲突。

去年六月，托特纳姆热刺队在球场外庆祝欧联杯冠军的盛况，看似是与球迷重新建立联系，开启了双方关系的新篇章。但就像夺冠本身一样，这只是一个幌子，掩盖了双方关系中的裂痕。

在托特纳姆热刺队众多亟待解决的问题中，老板和新管理层都清楚，与球迷的关系是他们最关注的焦点。信任需要重建，而这绝非一朝一夕之功。

这一切的起点在于领导层有意提高曝光度和沟通频率。尽管前体育总监帕拉蒂奇和最近的兰格接受的一两次内部采访并未得到球迷的认可，但老板和高层都明白，他们需要在更多渠道与球迷进行沟通。他们还知道，员工文化还有大量工作要做。简而言之，热刺已经不再是一个令人愉快的工作场所。各个部门之间渐行渐远，那种最终支持球场上胜利的全员团结精神也难以寻觅。

高层深知，他们的职责是让员工重拾笑容，营造轻松愉悦、现代化的企业氛围。新任足球运营总监莫尔森将在推行新文化方面发挥核心作用，其他重要人物还包括去年从英格兰板球委员会加盟的热刺新任通讯主管凯特-米勒。

主教练弗兰克曾形容托特纳姆热刺“正试图扭转一艘超级油轮的颓势”，这一点至今仍然非常贴切。